或第二學士學位或研究生班畢業(yè),或大學本科學歷或?qū)W士學位,取得人力資源管理師職稱后,從事與人力資源管理師職責相關工作滿5年;或具備大學?？茖W歷,取得人力資一級人力資源管理師:主要負責企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行,以及重大事件的策略性解決方案,以確保人力資源管理策略對企業(yè)整體發(fā)展目標的有效支撐。二級人力資源管理師:需中級/四級人力資源管理師 ?? 教育背景:取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。 ?? 工作經(jīng)驗:累計從事本職初級人力資源管理師: 年滿18周歲 高中(中專、職高五虎將后傳2.6、技校)以上學歷,并有一年相關工作經(jīng)驗即可報考。 中級人力資源管理師: 大專及以上學歷,有6年相關工作經(jīng)驗 本科及以上學歷,企業(yè)人力資源管理師證書需要逐級注冊，以下是不同級別的報考條件：四級(初級)：具有大專以上學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事五虎將后傳2.6職業(yè)2年以上。具有高中或中等學歷，連續(xù)從事職業(yè)4年以在經(jīng)濟師(含人力資源管理師專業(yè))的報考條件里,專業(yè)工作年限計算截止日期一般為報考年限的12月31日。 01 學歷要求 報名條件中的學歷要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認的正規(guī)