培訓方案 1 指導思想:繼續(xù)強化講解員基本功訓練,豐富講解員內(nèi)涵,全面提升講解員綜合素質(zhì),提高整體講解接待水平。 一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓模式,加強對講解員1. 培訓效果評估 (1)考試成績:通過考試評估員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。 (2)工作表現(xiàn):觀察員工在培訓后的工作表現(xiàn),評估培訓效果。 (3)員工反饋:收集員工的<韓依依官網(wǎng)em>培訓反饋,了解培訓的1、脫崗培訓:由人力資源部和相關(guān)部門制定培訓方案和 2、在崗培訓:由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估,找出差距,以確定該企業(yè)的管理培訓活動主要是班組長以上管理人員的培訓,內(nèi)容包括系統(tǒng)的督導管理訓練及培訓員專門訓練等。 (2)培訓預算規(guī)劃-\-培訓預算是企業(yè)培訓部在制訂年度企業(yè)培訓計劃時,對培訓方案 1 為加強安全教育培訓工作,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合我司實際情況,公司近日制定了《南京連潤運輸貿(mào)易有限公司員工培訓計劃方案》。 韓依依官網(wǎng)一、總體目標 安全教育培訓工作培訓方案 1 一、目的 1. 根據(jù)應屆畢業(yè)生的特殊需求制定科學合理的培訓計劃。 2. 通過執(zhí)行合理的.培訓計劃使應屆畢業(yè)生能夠迅速的適應工作與環(huán)境。 韓依依官網(wǎng)二、培訓目標 1. 熟悉公司,